Binnen een kinderopvangorganisatie aan de slag als administratief-financieel medewerker, dat kan bij ons!
BSO Bolderburen is een buitenschoolse opvang met 5 vestigingen in de gemeente Sint Michielsgestel, We hebben een team van bijna 30 mensen, waarvan er drie werkzaam zijn op kantoor. Het team op kantoor bestaat uit de directeur, de pedagogisch coach/leidinggevende en jij, onze steun en toeverlaat.

Wat bieden we:

• een gecombineerde functie op het gebied van financiën/ personele zaken/administratie;
• een gezellig knusse werkplek op kantoor in kindcentrum De Ellips in Sint Michielsgestel;
• werkweek maandag t/m vrijdag (werkdagen in overleg) voor 25 tot 30 uur per week. Wanneer je in het bezit bent een diploma waarmee je ook op een BSO groep kan/wil werken, kunnen er meer contracturen geboden worden;
• laptop van de zaak;
• salariëring comform CAO Kinderopvang.

Taken:

• beheer ouderportaal en aansturing personeel omtrent dit programma (Kidsadmin);
• facturatie (Exact);
• beheren geldstromen, contact met boekhouder, uitvoering financieel beleid;
• personele zaken (contracten, invoeren nieuw personeel, salarisadministratie);
• algemene zaken;
• mailverkeer;
• contact onderhouden met ouders.

In verband met de veelzijdigheid van de functie heeft het de voorkeur dat je ervaring hebt op financieel vlak. Kennis van het Exact programma is een pré. Bij interesse graag contact opnemen met Nathalie Boonstra, directeur Bolderburen, 06-47134142 of stuur een mail naar nathalie@bolderburen

Onze locatie in Sint Michielsgestel is een van onze grootste locaties. Tijdens de vakantie periodes worden hier de kinderen van de diverse Bolderburen locaties centraal opgevangen. Het is een locatie met een groot en groen buitenterrein, er is een bos in de buurt, grote gymzaal en speelzaal en veel ruimte om de kinderen uitdagend spel aan te kunnen bieden. Voor deze locatie zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons hard werkende maar zeker ook gezellige team komt versterken! Wij zoeken een medewerker BSO op vaste locatie met vaste werktijden.

Wat bieden wij:

Een baan met vaste werkdagen en tijden op een vaste locatie. Geen stress of te veel kinderen en te weinig personeel. We hebben een vast team van 30 medewerkers en weinig verloop. Iedereen heeft zijn vaste werkdagen, tijden en locatie. 

Voor jou hebben we beschikbaar:

• maandag 14.45 tot 18.00 uur
• dinsdag 14.45 tot 18.00 uur 
• donderdag 14.14 tot 18.00 uur

Uiteraard is het mogelijk deze baan te combineren met een baan elders. Buiten de schoolvakanties om mag iedere medewerker één keer per jaar één week vrij nemen. Uiteraard is het toegestaan tussentijds losse dagen op te nemen. In de zomer kan iedereen drie weken aaneengesloten vrij nemen. Wij betalen volgens de CAO Kinderopvang.

Wat zoeken we:

Een collega die onderdeel van een team wil zijn, mee wil denken, uiteraard heel graag met kinderen wil werken. Maar vooral ook kinderen wil zien, ze de aandacht geven die zij nodig hebben, mee wil denken als het een keer een minder fijne dag voor een kind is. Kortom een kind avonturen bij Bolderburen wil laten beleven.

Het is heel fijn als je al in het bezit bent van een diploma. Is dit nog niet het geval dan kunnen we samen onderzoeken wat voor opleidingsmogelijkheden we voor je hebben. Neem gerust contact op voor verdere vragen (06-47134142) of stuur een mailtje naar nathalie@bolderburen.nl

De Wet kinderopvang geeft ouders het recht de kinderopvang te beïnvloeden op belangrijke beleidsonderwerpen. Wilt u met ons meepraten en meebeslissen, meld u dan aan voor de vrijwillige functie van Oudercommissielid.

Oudercommissieleden praten met elkaar over o.a. het pedagogisch beleidsplan, de prijs van de opvang, het aanpassen van de openingstijden, de organisatie van de Dag van de Leidster, de omgang van de pedagogisch medewerkers met ouders, en hoe er met klachten wordt omgegaan door de organisatie.

De oudercommissie:

• overlegt met de directeur
• adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur
• bevordert goede en heldere informatie aan ouders
• onderhoudt contacten met andere ouders
• bevordert de betrokkenheid van ouders bij het kindcentrum, bijvoorbeeld door ouderavonden mee te helpen organiseren
• fungeert als aanspreekpunt voor ouders met klachten en informeert hen zo nodig over de klachtenprocedure

Wij zoeken ouders die:

• mee willen praten en beslissen
• de kwaliteit van de kinderopvang positief willen beïnvloeden
• willen samenwerken met andere ouders in de oudercommissie
• hun (professionele) deskundigheid willen inzetten voor ons kindercentrum
• minimaal twee jaar lid van de oudercommissie willen zijn

Meer informatie kunt u verkrijgen bij Nathalie Boonstra, directeur bestuurder Bolderburen